时间: 2024-04-15 20:56:09 | 作者: 产品中心
福利费的开支规模，国家是有明文规定的，首要运用在于员工日子困难补助、员工医药费、员工工伤赴外地就医路费以及企业福利部分的各项开支等。福利部分最重要的包括：医务室、托儿所、幼儿园。紧扣“企业用于员工个人的福利”主题。不包括员工集体福利设备购建开销(比方建盖医务室、托儿所、幼儿园的开销，这项开销列在“盈利公积”账户);有一些政策性的福利，如某些岗位的劳作保护费等以及“为员工交纳的医疗稳妥金”与“养老稳妥”、“赋闲稳妥”、“工伤稳妥”一道计入“管理费用”。
(2)假如不提取，产生的福利费开销，直接计入“管理费用--福利费”科目。
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